Bezoek Ritualsshop.nl

Follow kapperspagina on Twitter

U wilt toch ook mooi en glanzend haar

Ondernemer worden ?
Indien je van plan bent als zelfstandig ondernemer in de kapperbranche te gaan werken zijn er een aantal zaken waar je aan moet denken.








Vestigingseisen:
De belangrijkste vestigingseis voor uw start is neergelegd in het Vestigingsbesluit Bedrijven. Met ingang van 1 januari 1996 zijn de diploma-eisen voor de vestiging van een kapsalon aanzienlijk vereenvoudigd. Je hoeft niet meer in het bezit te zijn van diploma’s vaktechniek, noch van het diploma "Algemene Ondernemersvaardigheden", AOV genoemd.
Dit betekent natuurlijk niet dat je zonder enige kennis een eigen salon moet starten. Zorg dat je voldoende kennis hebt van zaken als: vaktechniek, opleidingen, etc.
Kijk ook een op http://www.kvk.nl/

Winkeltijdenwet:
Per 1 juni 1996 is de Winkeltijdenwet in werking getreden. De wet biedt een aanzienlijke verruiming van de openingstijden.

De belangrijkste wijzigingen zijn:
Op werkdagen (maandag tot en met zaterdag) mogen winkels open zijn van 6.00 uur 's.ochtends tot 22.00 uur 's avonds.
De ondernemer is geheel vrij in zijn beslissing of hij deze uren zijn winkel al dan niet geopend houdt.
Bepaalde vormen van detailhandel zijn vrijgesteld van alle winkelopeningsverboden uit de wet.
Gemeenten kunnen echter maximaal twaalf zon- en feestdagen aanwijzen waarop winkels wel geopend mogen zijn (dit was maximaal acht).
Gemeenten hebben de bevoegdheid om ruimere openstelling toe te staan ten behoeve van toerisme en avondwinkels.
De Winkeltijdenwet komt tegemoet aan veranderende leef- en werkpatronen van de consument. Ook wordt met de wijziging van de wet gestreefd naar een versterking van de economische dynamiek en vergroting van werkgelegenheid.

Rechtsvorm:
De rechtsvorm waarin je de salon gaat exploiteren is bepalend voor zaken zoals aansprakelijkheid en de behandeling door de belastingdienst.

De belangrijkste rechtsvormen zijn:
* eenmanszaak
* vennootschap onder firma (VOF)
* commanditaire vennootschap (CV)
* besloten vennootschap (BV)

Eisen van de gemeente:
In ons drukbevolkte Nederland heeft elke gemeente de taak om aan te geven waar (binnen de gemeentegrenzen) een salon gevestigd mag worden.

Wil je een nieuwe salon openen? Vraag dan eerst goed na bij uw gemeente of u zich wel mag vestigen met uw salon in het betreffende gebouw. Ga altijd naar de gemeente toe, ook al neemt u een bestaande salon over. Misschien heeft de gemeente ondertussen wel een andere bestemming voor ogen voor de grond waarop deze salon is gebouwd. In het ergste geval kan de gemeente na de verkoop aan u aangeven dat de salon moet sluiten.
Dus, bezoek de afdeling ‘Ruimtelijke ordening’ van de gemeente voor meer informatie.

Arbo-regels
Deze regelgeving is van belang als je gaat werken in de kappersbranche. Aangezien de kosten voor het ziekteverzuim en de herstelkosten hiervan in de branche hoog zijn, zijn er regels opgesteld waardoor het werken in de salon veiliger wordt. En wordt voorkomen dat het personeel meer dan gemiddeld ziek wordt.
Goede arbeidsomstandigheden zijn van belang voor je als werkgever en voor het personeel en helpen je bovendien bij een professionele uitstraling van de salon naar de consument toe.
Bij de start van de salon zul je dus moeten investeren in de werkomstandigheden, maar op langere termijn zult je merken dat je geld kunt besparen door het terugdringen van ziekteverzuim.
Salon zonder personeel?
Wil je een salon starten zonder personeel? Ook dan is het van groot belang om te voorkomen dat jezelf arbeidsongeschikt wordt. In het kappersvak moet u hierbij denken aan kapperseczeem en rug-, nek- en schouderklachten (RSI). Door een goede werkhouding en gebruik van onder meer handschoenen voorkom je dit.

Kijk eens op http://www.healthyhairdresser.nl/ voor meer informatie.
Zorgverzekering
Het hebben van een zorgverzekering is wettelijk verplicht. Verzekeraars zijn op hun beurt verplicht om iedereen als verzekerde te accepteren. Het is daarbij verboden om een hogere premie in rekening te brengen aan verzekerden met hoge zorgkosten.
De zorgverzekeraars stellen zelf de vaste (nominale) zorgpremie vast. De maandelijkse premie kan dus per verzekeraar verschillen. Kinderen onder de 18 jaar betalen geen premie.
Op de Geldadviesgids vindt u een overzicht van verzekeringsadviseurs.

Ondernemersplan
Als je wilt starten met een eigen salon, is het raadzaam een ondernemingsplan op te stellen. In dit ondernemersplan geef je weer waarom u een salon start en op welke manier u denkt de salon te exploiteren. Kortom, u dient goed na te denken over alles wat er bij komt kijken als u een eigen bedrijf start.
Meer informatie over het opstellen van een ondernemersplan kun je vinden op: http://www.kvk.nl/artikel/artikel.asp?artikelID=47482

Overige kosten:
- HBA (ook als ambulante kapper)
- verzekeringen
- BTW afdracht
- marketing kosten
Meer informatie over ondernemen kunt u vinden op www.ondernemeneninternet.nl
 

Aanvullingen voor deze rubriek ?
Gelieve deze via het contactformulier te mailen. 
 

Zoek een vacature
  • Haarstylist 3/top (m/v.)
    Amersfoort: Wij zoeken voor onze salon in Amersfoort een creative haarstylist. INTERESSE? Schrijf, bel of email ons: W.Leeuwis Vermeerhof 2 3862 zr Nijkerk. tel.033-2456958 email:wim@wimleeuwis.nl www.wimleeuwis.nl
  • Kapper Kapster
    Amsterdam: Hairstudio Ab-Art is een trendy kapsalon gevestigd in het gezellige Kinkerstraat in Amsterdam-west. Wij zoeken een nieuwe medewerker om onze team te versterken. Dit...
  • haarstyliste
    Veenendaal: Wij zijn op zoek naar een parttime zelfstandige Hairstylist die ook kan opsteken en creatief in haar verven is. wij zijn een kleine gezellige salon...
  • account manager (vertegenwoordiger)
    s Gravenhage: Als accountmanager ben je verantwoordelijk voor de verkoop van een aantal producten. Om deze aan de man te brengen, ken je alle eigenschappen...
  • Haarstyliste
    Valkenswaard: Allround Haarstyliste Functie inhoud: Als haarstylist beschikt over voldoende vaardigheden om de klant van een goed advies te voorzien en zelfstandig te kunnen werken. Je geeft...
Design by Esalon.